903 名前：嫌韓烈風 ◆0KS9p/2wUM 投稿日：2005/03/25(金) 21:31:04 ID:dHGarVEs

進展がありました。 

専攻長に全てを話してきました。 
これまでの客観的事実と証拠から、 
南朝鮮人Ｋが何らかの嫌がらせを行った可能性が強く、 
それをＳ教授が放置および部分的に加担したという結論に達しました。 

近いうちに緊急会議が招集されることとなり、そこでＳとＫのことが議題となります。 

まずＳに関してはこれまでも会議で問題になっていましたが、 
私のようになりそうな学生が既に数人居ることから、 
これを機に専攻内での指導体制の見直しを図ることになりそうです。 
Ｓはもともと無かった信用をよりいっそう失う事なるでしょう。 
Ｗ助教授もこれを機に講座制の見直しを狙っています。 

また、某機関もＳとＫの研究費の流用について調べ始めるそうです。 
この研究費が無くなればＫの給与も支払えなくなります。 

私としてはできるだけはやく結論が出てＫとＳが処分されるのを待つばかりです。 


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905 名前：嫌韓烈風 ◆0KS9p/2wUM 投稿日：2005/03/25(金) 21:33:22 ID:dHGarVEs

ちなみに｢私に嫌がらせをする人には破滅が訪れる｣という法則があることも付け加えておきます。 


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921 名前：嫌韓烈風 ◆0KS9p/2wUM 投稿日：2005/03/25(金) 21:49:15 ID:dHGarVEs

916>Ａ嬢が残ってる。

Ａは法則でぶっ飛ぶかと・・・ 
既にＡの就職先にはこれらの情報が回っているはずです。 
なぜならＡは専攻のコネが強いところに就職したからです。 

実際に過去にも同じような人がいました。 


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925 名前：嫌韓烈風 ◆0KS9p/2wUM 投稿日：2005/03/25(金) 21:53:55 ID:dHGarVEs

とかやっているうちにその企業の方からメールが来ました。 
事実だと返信しておきました。 


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931 名前：嫌韓烈風 ◆0KS9p/2wUM 投稿日：2005/03/25(金) 21:57:47 ID:dHGarVEs

926>Aが就職している会社ってこと？ 

そうです。 
四月からのＡの勤務先です。 
まだ、部署まではわかりませんが。 


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938 名前：嫌韓烈風 ◆0KS9p/2wUM 投稿日：2005/03/25(金) 22:06:18 ID:dHGarVEs


924>凄い…… 

>>924 

過去の実例（５年ほど前） 

私に様々な嫌がらせをする 
↓ 
某大企業に就職 
↓ 
一週間で退職 
（上司に仕事を命じられた事で、｢生意気だ｣といって喧嘩） 
↓ 
大学に戻ってくる（不正）。公務員（国�T）を目指す。 
↓ 
私が国の機関に連絡した。 
↓ 
追い出される。 
↓ 
国�T落ちる。 

昨年、まだ無職だと知った。