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工場に直接求人にきたT 2
28 ◆kLNWjQsPJw氏 1 2 3 4




132 名前:28 ◆kLNWjQsPJw 投稿日:2005/06/25(土) 10:50:27 ID:IMtwdJa3

昨日、投稿させていただいた者です。 
粘着されています。 
投下しても良いですか?


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135 名前:28 ◆kLNWjQsPJw 投稿日:2005/06/25(土) 11:02:13 ID:IMtwdJa3

スレ住人諸氏 
昨日はアリガトマシタ 
朝鮮人T氏から朝一で電話がありました。 
「昨日のことは悪かった。謝罪するので、もう一度採用を考えて欲しい。」 
とのことです。 
「弁明したいから、これから訪問したい。」 
なんてこともほざいています。 
こちらは、月曜納期の仕事に追われていて、昨晩も一睡もしていない状況です。 
睡魔に襲われ、ナチュラルハイな私には、彼に対応している暇など無いので 

「今日は忙しいので対応できない。応募したいなら、後日職安を通してください 
 ただ、弊社の求めている人材は、マシニングセンタかCAD/CAMの実務経験者なので 
 応募いただいても・・・」 

ココまで、話していたところ、また遮るように 

「こっちが謝罪しているのに、その態度はなんだ!! 
 年下のくせに、偉そうに言いやがって!! 
 おまえじゃ話にならん!!社長を出せ!!」 
だそうです。 


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136 名前:28 ◆kLNWjQsPJw 投稿日:2005/06/25(土) 11:06:21 ID:IMtwdJa3

前投稿の「」内のセリフは、ほぼ再現です。 

私は 
「貴方は、「謝罪するので」という言葉が、謝罪だとと思っているのでしょうか? 
社長を出せって言われても、先ほどから貴方とお話ししている私が、貴方の話したい 
相手だと思いますが・・・ 
年下のクセにって、私の年齢言いましたか? 
貴方より年下かもしれませんが、そんな物言いでは、入社されても 
仕事の指示なんか聞いてくれそうにないですね。」 
と返したら、返事がない。 
どうもなにやら考えている様子です。 
こちらから問いかけると 
「応募条件に、未経験者も可と書いてあるではないか。 
 何で面接してくれない!!差別か!!」 
差別キターと思いつつ続きます   


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138 名前:28 ◆kLNWjQsPJw 投稿日:2005/06/25(土) 11:07:24 ID:IMtwdJa3

私 
「そもそも貴方は、金型屋とおっしゃってましたよね? 
 そのように言われれば、こちらは経験者採用として考えておりましたが 
 何かの間違いでしょうか? 
 確かに未経験者採用も考えておりますし、そういった場合は一人前になるよう 
 丁寧に指導するつもりです。 
 しかし、その場合は社長である私の指示に従っていただくことになります。 
 (ココは強調しました) 
 先程、貴方に話にならないといわれた若造の私に対して、貴方にそれが出来ますか。 
 出来るならば、職安さんを通して応募してくださいね (はあと)」 

ちょっと意地悪かなって感じで言ったら、案の定ファビョられてしまいました。 
ここから先は、聞き覚えのない言語だったので聞き取れなかったのですが。 
最後に 

「もういい、おまえの所には失望した 
 ほかの会社を当たる。後悔しろ!!」 

で、電話が切れました。 


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140 名前:28 ◆kLNWjQsPJw 投稿日:2005/06/25(土) 11:13:34 ID:IMtwdJa3

これって、終了宣言でしょうか? 
まだ粘着される可能性は無いですよね? 
忙しくて寝る暇もないから、少しでも緩和できるよう求人しているのに 
応募者に対応するだけでこんなに疲れるとは思ってもいませんでした。 
今までは、まともな人ばかりだったのに・・・ 
とりあえず、月曜日に職安さんに求人票の取り下げをしてきます。 
ああ。どこかに良い人材はいないかなぁ 

以上です