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今、職場で在日女がリアル火病…
73-094氏  




94 名前:マンセー名無しさん 投稿日:2005/04/08(金) 15:28:00 ID:J1G3B5pr

いま、仕事場で在日女がリアル火病してるぅ〜 

超うるせぇ〜し、仕事にならん。カンベンしちくりぃ 

かなりまともで常識もある在日なんだが、やっぱし血は変えられないのね(;つД`) 


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97 名前:マンセー名無しさん 投稿日:2005/04/08(金) 15:52:55 ID:+A6x2Ret

>>94 
実況しる 
(スレ違いか・・・) 


99 名前:94 投稿日:2005/04/08(金) 16:01:12 ID:J1G3B5pr

>>97 
さっき、やっと火病状態が終了。1時間くらい大騒ぎしやがった 

トイレにいったと思ったら、もうフツーに会話して、大笑いしてやガル 
日本人なら、大騒ぎすれば多少は気恥ずかしく思うもんだろうが、 
半島系はンな感覚はないのね… 

マジで転職したくなったよorz 


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100 名前:マンセー名無しさん 投稿日:2005/04/08(金) 16:02:34 ID:Gyk8+YCb

>>99 
で 原因は? いや どうせ取るに足らんことは分かっているがw 


101 名前:マンセー名無しさん 投稿日:2005/04/08(金) 16:02:54 ID:DaPJONUc

>>99 
原因きぼんぬ 


103 名前:94 投稿日:2005/04/08(金) 16:10:47 ID:J1G3B5pr

>>100-101 
お察しのとおり、非常にくだらないことが発端 

<ヽ`∀´>「この仕事、ウリに全部任せるっていったニダ」 
( ´∀`)「いや、作業は任せたけど、予算管理までは…」 
<ヽ`∀´>「嘘ついたニカ!? ウリを騙したニカ」 
(;´Д`)「違うって、誤解だよ。第一、君は派遣社員なんだから、予算まではちょっと…」 
<ヽ`∀´>「任せるというのは全部やれってことニダ。だから、嘘つきニダ」 
(;´Д`)「だから、違うって。予算管理は社長マターなんだってば」 
<ヽ`∀´>「差別ニダ!」 
(;´Д`)「差別じゃなくて、区別だってば」 
<ヽ`∀´>「訴えるニダ。警察にいうニダ。W7WSLDべRで@Qふじこ$&%$」 

この繰り返し… 
当事者じゃなかったけど、あまりなローレベルにこっちがファビョーーンするとこだった罠 


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105 名前:マンセー名無しさん 投稿日:2005/04/08(金) 16:11:53 ID:HdLdh0mf

>>103 
そいつが派遣社員なら、即首きりですね。 

派遣先で一々火病を起こし業務を怒りで中断させるなんて、 
業務妨害ですよ。 


108 名前:94 投稿日:2005/04/08(金) 16:15:57 ID:J1G3B5pr

>>105 
まったくもって、クビにしてほしいのだが、 
この在日女、仕事はかなりデキるし、普段は結構まともなので 
おそらくクビにはしないと思う 

ウチの社長、ワンマンのくせに結構弱腰だから… 
第一、いまクビにしちゃうと仕事に大穴あいちゃうからなぁ〜 
だから、さっきの騒動でも、社長のほうが折れちゃったし 

逆に、「こんな差別的な職場、ウリのほうから辞めるニダ」とか 
言い出さないように、ご機嫌取りしかねない勢いでつよ(;つД`) 


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114 名前:94 投稿日:2005/04/08(金) 16:25:03 ID:J1G3B5pr

ウチらの仕事って、結構特殊なのよ 
誰にでも(一定以上のレベルで)できるってもんじゃないので 
経験者とかは結構貴重なんだわさ 
一般的な派遣と比べたら、ギャラがかなり違ったりするし 

漏れも在日女と同じとこからの派遣なんだけど(職種は違うが)、 
特殊な職業なんで、A社からはとっても必要な戦力だが、 
同業界でも少し業務の違うB社だと「(゚听)イラネ」とか言われちゃう 

だもんで、なかなか転職は難しいのが現状でつ 


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118 名前:94 投稿日:2005/04/08(金) 16:27:10 ID:J1G3B5pr

いましがた、すっかり勝ち誇った在日女が、 
憔悴した雰囲気バリバリの社長と出かけていきました 

仕事先で揉めなきゃいいけど… 


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119 名前:94 投稿日:2005/04/08(金) 16:33:05 ID:J1G3B5pr

ちなみに、その在日女ってば、 
キャバ嬢以上の時給をゲットしてることが判明 

キャバにいったら、面接でけ落とされるような典型的な<ヽ`∀´>顔なんだが 

ほかの社員は、みんなやる気なくしてるニダ orz