94 名前：マンセー名無しさん 投稿日：2005/04/08(金) 15:28:00 ID:J1G3B5pr
いま、仕事場で在日女がリアル火病してるぅ～
超うるせぇ～し、仕事にならん。カンベンしちくりぃ
かなりまともで常識もある在日なんだが、やっぱし血は変えられないのね（;つД｀）
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97 名前：マンセー名無しさん 投稿日：2005/04/08(金) 15:52:55 ID:+A6x2Ret
>>94
実況しる
（スレ違いか・・・）
99 名前：94 投稿日：2005/04/08(金) 16:01:12 ID:J1G3B5pr
>>97
さっき、やっと火病状態が終了。1時間くらい大騒ぎしやがった
トイレにいったと思ったら、もうフツーに会話して、大笑いしてやガル
日本人なら、大騒ぎすれば多少は気恥ずかしく思うもんだろうが、
半島系はンな感覚はないのね…
マジで転職したくなったよorz
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100 名前：マンセー名無しさん 投稿日：2005/04/08(金) 16:02:34 ID:Gyk8+YCb
>>99
で 原因は? いや どうせ取るに足らんことは分かっているがw
101 名前：マンセー名無しさん 投稿日：2005/04/08(金) 16:02:54 ID:DaPJONUc
>>99
原因きぼんぬ
103 名前：94 投稿日：2005/04/08(金) 16:10:47 ID:J1G3B5pr
>>100-101
お察しのとおり、非常にくだらないことが発端
<ヽ｀∀´>「この仕事、ｳﾘに全部任せるっていったﾆﾀﾞ」
（ ´∀｀）「いや、作業は任せたけど、予算管理までは…」
<ヽ｀∀´>「嘘ついたﾆｶ!? ｳﾘを騙したﾆｶ」
（；´Д｀）「違うって、誤解だよ。第一、君は派遣社員なんだから、予算まではちょっと…」
<ヽ｀∀´>「任せるというのは全部やれってことﾆﾀﾞ。だから、嘘つきﾆﾀﾞ」
（；´Д｀）「だから、違うって。予算管理は社長マターなんだってば」
<ヽ｀∀´>「差別ﾆﾀﾞ！」
（；´Д｀）「差別じゃなくて、区別だってば」
<ヽ｀∀´>「訴えるﾆﾀﾞ。警察にいうﾆﾀﾞ。Ｗ７ＷＳＬＤべＲで＠Ｑふじこ＄＆％＄」
この繰り返し…
当事者じゃなかったけど、あまりなﾛｰﾚﾍﾞﾙにこっちがﾌｧﾋﾞｮｰｰﾝするとこだった罠
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105 名前：マンセー名無しさん 投稿日：2005/04/08(金) 16:11:53 ID:HdLdh0mf
>>103
そいつが派遣社員なら、即首きりですね。
派遣先で一々火病を起こし業務を怒りで中断させるなんて、
業務妨害ですよ。
108 名前：94 投稿日：2005/04/08(金) 16:15:57 ID:J1G3B5pr
>>105
まったくもって、クビにしてほしいのだが、
この在日女、仕事はかなりデキるし、普段は結構まともなので
おそらくクビにはしないと思う
ウチの社長、ワンマンのくせに結構弱腰だから…
第一、いまクビにしちゃうと仕事に大穴あいちゃうからなぁ～
だから、さっきの騒動でも、社長のほうが折れちゃったし
逆に、「こんな差別的な職場、ｳﾘのほうから辞めるﾆﾀﾞ」とか
言い出さないように、ご機嫌取りしかねない勢いでつよ（;つД｀）
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114 名前：94 投稿日：2005/04/08(金) 16:25:03 ID:J1G3B5pr
ウチらの仕事って、結構特殊なのよ
誰にでも（一定以上のレベルで）できるってもんじゃないので
経験者とかは結構貴重なんだわさ
一般的な派遣と比べたら、ギャラがかなり違ったりするし
漏れも在日女と同じとこからの派遣なんだけど（職種は違うが）、
特殊な職業なんで、A社からはとっても必要な戦力だが、
同業界でも少し業務の違うB社だと「(ﾟ⊿ﾟ)ｲﾗﾈ」とか言われちゃう
だもんで、なかなか転職は難しいのが現状でつ
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118 名前：94 投稿日：2005/04/08(金) 16:27:10 ID:J1G3B5pr
いましがた、すっかり勝ち誇った在日女が、
憔悴した雰囲気ﾊﾞﾘﾊﾞﾘの社長と出かけていきました
仕事先で揉めなきゃいいけど…
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119 名前：94 投稿日：2005/04/08(金) 16:33:05 ID:J1G3B5pr
ちなみに、その在日女ってば、
キャバ嬢以上の時給をゲットしてることが判明
キャバにいったら、面接でけ落とされるような典型的な<ヽ｀∀´>顔なんだが
ほかの社員は、みんなやる気なくしてるﾆﾀﾞ orz