987 名前：ななしさん 投稿日：03/09/06 19:18 ID:S/4CbcIU


　一度だけ、かの国の人と仕事したことがあるので、そのときの体験談でも。 
　散々既出の研修受け入れネタですが…。 

　うちの会社は、とある機械設備のメンテナンス会社です。 
　シンガポール・台湾・香港・韓国の系列会社から新機種の技術研修と保守・保全技術
　全般の研修に来るというので、当時支社の品質保証部門にいた私は、研修のお手伝いに
　トレーニングセンターに出張しました。 

　そこで、私が担当したのが韓国からやってきた二人組でした。 

　まあ、皆揃っての座学では、そんなことは知っているとばかりに、真剣に聞いてない。
　質問すると得意気にしゃべり出すんだけど、言ってることはとんちんかん。斜め上45°の
　話してる。訂正して解説し直すと憮然とした態度でブツブツ言ってる。
　真剣に聞いてくれている他の国の研修生に誤ったことをおぼえて欲しくないですしねぇ。 

　禁帯出の新機種技術資料を持ち出そうとするから、注意すると「寮で勉強させろ!」と
　文句を言う。うちの正社員であっても許可してないのに。 
　20時までは、研修室を使って良いからここで勉強してくれって言って渋々納得。 
　他の研修生から聞いた話じゃ、隣のコピー室でごそごそしていたらしい。
　まあ、講師が持っているカードが無いと使えないんだけど。コピー用紙も減ってなかったし。 

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988 名前：ななしさん 投稿日：03/09/06 19:19 ID:S/4CbcIU


　翌日からの実機を使った調整・トラブルシュートの実習じゃ、ろくに話も聞かないで、
　好き勝手にさわりまくるから、リミットスイッチ動作で緊急停止するような動きさせて、
　嫌な音響かせてるし。来週は、社内の新機種研修で使うんだから壊すなよォ。
　俺がどやされるじゃないかー。 

　昼食取ってたら、工具・計測器管理の担当から「どんな研修してるの?」って不思議そう
　に聞かれたから、なぜか聞いたら、ICE とか今回の研修じゃ必要のないような計測器を
　やつらが借用していったそうな。 
　食事後に確認したら、確かに装置の隅においてある。何に使うのか聞いたら

　「もっとレベルの高い研修をする!」
　
　とか言ってる。せめて今やってる研修課題にまともな成果出してから言えよ。
　おまえらが一番遅れてるぞ。システムを理解していれば、エラーログ見ながら、実機の
　状態を良く観察すりゃわかる内容なのに。 

　研修の初日から、私を見下したような態度をとっていだんですが、研修の事務局担当の
　話じゃ、私が年下(って言っても1〜2歳ですよ)で、支社の所属っていうのが気に食わな
　かったみたい。 
　研修のレベルが低いから、講師を代えろって言ってたらしい。事務局担当が
　
　「彼は基幹技術者向けの全社教育でも講師を勤めるトップクラスの技術者で、(彼らが
　　少し一目置いている)メインの講師も彼の講座を受講したことがあるぐらいだ。
　　君らのために、わざわざ呼んだんだ。」
　　
　って話したら、妙に納得して帰ったそうな。 
　それ以降、多少は私の言っていることを聞くようになった。
　権威みたいなものに弱いのか? やつらは。 

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990 名前：ななしさん 投稿日：03/09/06 19:21 ID:S/4CbcIU


　研修中にカバーをかぶせた装置を目ざとく見つけて、何かってしつこいから、
　「故障診断システム」だって軽く説明したら、ソフトをよこせってうるさいの。
　うちの会社が集めた長年のデータとノウハウがつまったシステムなのに、関連会社と
　言えども渡せないってば。了見が狭いとか散々言ってたけど。
　 
　でも、目を盗んでコピーしてたらしい。
　肝心のデータベースにはデモ用いい加減なものしか入ってないから、実用にはならない
　ですけどね。頑張ってエキスパートシステム用のデータを自力で構築してください。